Unternehmen im Kreis Segeberg
Themengebiete
Fachkräftesicherung
Wir stellen den Kreis Segeberg als einen attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten vor, beraten angehende und bestehende Fachkräfte und unterstützen Unternehmen dabei, geeignete Fachkräfte zu finden.
Unternehmensansiedlung
Mit unserem Gewerbeflächenportal geben wir Ihnen einen Überblick über die verfügbaren Flächen im Kreis Segeberg für ein gesundes Wachstum Ihres Unternehmens in einer aufstrebenden Region.
Förderprogramme
Gemeinsam mit der Investitionsbank Schleswig-Holstein sowie der Industrie- und Handelskammer informieren wir über mögliche Förderprogramme und geben Ihnen die richtigen Ansprechpartner an die Hand.
Aktuelle Meldungen
Tourismusförderung für das Binnenland in Sicht
Newsbeitrag vom Uhr verfasst von
Astrid Herms
Neumünster - Wer hat Interesse, sich zu beteiligen und das Binnenland touristisch voranzubringen? Wer möchte mitgestalten, wesentliche Projekte anstoßen und Akzente in der Stärkung des Binnenlandes setzen?
Weihnachtliche Vorfreude auf der Mitgliederversammlung der ARGE Binnenlandtourismus Schleswig-Holstein e.V. am 16.12.2024 im Hotel Altes Stahlwerk in Neumünster: Günter Schmidt, Vorsitzender des Vereins, äußerte einen ersten Weihnachtswunsch: „Ich wünsche mir, das Binnenland nachhaltig touristisch zu stärken und viele Mitstreitende in ganz Schleswig-Holstein zu gewinnen! Ab 2025 bis 2029 wollen wir mit bis zu 10 Mio. Euro an Fördermitteln touristische Projekte von öffentlichen Trägern im Binnenland voranbringen.“
Gemeinsam stark: Generationenunterschiede als Erfolgsfaktor
Newsbeitrag vom Uhr verfasst von
Till Gottstein
Drei Abende, drei Orte, ein Thema: Mit der ZUKUNFTSWERKSTATT on Tour haben wir in diesem Jahr ein neues Kapitel für unser beliebtes Veranstaltungsformat aufgeschlagen – und es war ein voller Erfolg!
Unter dem Motto „Erfolgreich über Generationen – Werte verstehen und Konflikte lösen“ tourten wir im November durch Bad Bramstedt, Gönnebek und Norderstedt. Dabei standen die Herausforderungen und Chancen der generationsübergreifenden Zusammenarbeit im Fokus: Wie können junge und erfahrene Mitarbeitende voneinander lernen? Welche Erwartungen haben die Generationen aneinander? Und wie gelingt es, aus vermeintlichen Konflikten einen echten Mehrwert für Unternehmen zu schaffen?
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